实时热搜: 关于员工赔偿公司损失的法律问题到底该怎么赔

企业违反劳动法导致职工提出辞职并胜诉获得劳动补... 关于员工赔偿公司损失的法律问题到底该怎么赔

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企业违反劳动法导致职工提出辞职并胜诉获得劳动补... 关于员工赔偿公司损失的法律问题到底该怎么赔 公司起诉员工赔偿案例导读:公司员工辞职后能否获得经济补偿金,主要看辞职的原因是否是公司违约,员工因对公司不满而辞职,应在辞职时提出原因。如果是因为员工个人原因辞职,公司不用给与经济补偿。 案例: 周某是某证券公司营业部职工,2009年初,她在公司的上年

公司起诉员工赔偿,如果员工没有赔偿能力怎么办若判决后员工没有偿还能力,则会执行困难。 《工资支付暂行规定》第16条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得

关于员工赔偿公司损失的法律问题到底该怎么赔有个朋友卖衣服的,她上班的时候丢失了1件衣服,老板让她7折赔偿,实际劳动者给用人单位造成经济损失的处理办法 根据造成用人单位经济损失的原因不同,可以分两种情形: (一) 劳动者因故意或过失行为给用人单位造成经济损失的,用人单位有权要求其承担赔偿责任,具体可分为以下两种情形: (1)如果用人单位不要求

员工自动离职,公司起诉员工赔偿损失,员工应该怎么处所谓 自动离职 就是没有按照法定期限提前提出 或者说是违法行为 做了违法行为就要承担相应责任 只能是这样的

公司被员工起诉解决办法公司新成立不久,各种制度人员还未完善,故新招员工未能在一个月内签定1没有签订劳动合同,员工可以主张双倍工资 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与

客户对公司赔偿不满意起诉公司并追加提起起诉员工...你们如果采取诉讼手段维权的话,应该聘请专业律师参与,因为你们不一定清楚了解国家相关法律和政策。你们现在应该清楚知道的是:1,公司处罚你们的法律依据是什么?2,《劳动法》第八条规定:劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或

公司起诉已解雇员工因在职期间工作错失造成30多万...通常是部分赔偿。 按劳动法规的规定,因为劳动者本人过失,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任,但如何赔偿法律法规并无明确规定。一般而言,用人单位在教育、管理上也存在不足,或多或少负有部分责任,还有一些外部因素影响,司法实践中,除

黄河朗诵词不要诗歌。要文章!现在的课本不知道收入了哪些和长江 黄河 有关的诗歌,下面的楼主看看有用没: 王昌龄 【横吹曲辞·出塞】 白花垣上望京师,黄河水流无尽时。穷秋旷野行

企业违反劳动法导致职工提出辞职并胜诉获得劳动补...导读:公司员工辞职后能否获得经济补偿金,主要看辞职的原因是否是公司违约,员工因对公司不满而辞职,应在辞职时提出原因。如果是因为员工个人原因辞职,公司不用给与经济补偿。 案例: 周某是某证券公司营业部职工,2009年初,她在公司的上年

员工工作失职,给公司造成巨大损失,员工已引咎辞...员工工作失职,给公司造成巨大损失,员工已引咎辞职,公司起诉员工要求确实要看情况,如果是个人原因有意放任结果发生我觉得可以算是渎职罪